人力资源管理自考本科需要考哪些科目？关于这个问题，我想向自学平台的小系列学习一下，简单说一下。
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必修考试:马克思主义基本原理概论、工作社会学、组织行为学、社会保障、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人事测评、人事管理、岗位研究原理与应用、毕业论文。
选考:英语(2)宏观劳动力配置、国际劳务合作与海外就业、劳动争议处理概论。
其他考试:劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场科学、人口与劳动力资源。
经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业的毕业生可以直接报考本专业，其他专业(含)的毕业生必须选修其他课程才能报考本专业。通过同名课程考试成绩者可申请免试。
高等自学考试(自考)是1981年经国务院批准设立的国家自学高等教育考试。它是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国社会主
义高等教育体系的重要组成部分。其任务是通过国家考试促进广泛的个人自学和社会援助活动，执行《宪法》鼓励自学的相关规定，并为高等教育举办主要以学术考试为基础的国家考试。培养和选拔德才兼备的专门人才，提高全民族的思想道德和科学文化素质，适应社会主义现代化建设的需要。
自学考试是我国高等教育的重要组成部分。它是以学历考试为基础的高等教育国家考试制度。它是个人自学、社会救助和国家考试相结合的高等教育形式。经过系统学习，通过毕业论文答辩和学位英语考试，符合条件、符合要求的毕业生，可以申请授予成人学士学位，参加研究生考试，继续攻读硕士、博士学位。
自考学习方式灵活，工学矛盾小，成本低，“宽进严出”，“教考分离”。中华人民共和国公民，不分性别、年龄、民族、种族、文化程度，都可以参加自学考试。自考通过积累学分逐渐完成学业。学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务。思想品德考核合格的，允许毕业，取得相应的毕业证，国家承认其学历。自考本科毕业生符合学位要求的，由有学位授予权的主考学校按照有关规定授予学士学位。
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